今回は、7月度フレッシャーズキャンプの様子を『のぞき見！』
入社して約３か月…新卒１年目の社員の様子から、気になるフレッシャーズキャンプの内容までチラ見せ…！
そして、今月のMVFは！？
01.あいさつ
こんにちは！
新卒2年目マーケティング課の鳴瀧です。
今回は、ALLAGIで毎月開催されている、
フレッシャーズキャンプについてご紹介いたします♪
フレッシャーズキャンプとは、新卒1年目のための
“新人研修”のことです。
私は入社してから１年を経て、今年の４月からフレッシャーズキャンプの運営を行っています。
そんな運営だからこそわかる、
フレッシャーズキャンプ当日の様子を今回はお届けします！
02.１日のスケジュール
では、1日のスケジュールを簡単にご紹介いたします♪
9:00〜9:05 オリエンテーション
9:05〜9:15 朝礼
9:15〜9:30 環境整備
9:30〜10:50 課題発表
10:50〜11:00 休憩
11:00〜12:00 ワーク
13:00〜14:30 社長共有
14:30〜14:45 質疑応答
14:45〜18:00 PDCLA発表
1日のタイムスケジュールはこんな感じ！
詳しいワークの内容は、入社してからのお楽しみ♪
今回は、午後の内容についてご紹介いたします。
では、さっそく行ってみましょう！
03.社長共有
今回は会社の基本方針についての共有があり、そのなかでも
知識・経験よりも「まずは挑戦する」ということの大切さについてお話しされていました。
お客様に対しても、いいと思うことは「すぐにやる」ということ。
そして最初に立てる計画は、考え込まずに決めても良い。「まず立ててみる」ことがとにかく大事。
失敗しても、やっていく途中で変更するなどして、またできる方法を探せば良いのだとおっしゃっていました。
入社から約３か月が経ち、徐々に仕事内容を理解してきた皆にとって
このお話はとても勉強になったのではないでしょうか…！
質疑応答では、働く上で抱えている悩みや、感じたことなど…
社長に直接質問ができる、またとないチャンス！
皆、勢いよく手を挙げていました！
04.PDCLAシート作成
みなさん、PDCAはご存知でしょうか…？
PDCAとは、
Plan（計画）
Do（実行）
Check（評価）
Action（改善）
この4つの頭文字を取ったものです。
PDCAサイクルを繰り返し行うことで、継続的な業務の改善を促す技法のことを指します。
ですがALLAGIでは少し違う、ＰＤＣＬＡというものを大事にしています！
ここで新しく登場した Lとは、Ｌearn（学ぶ）という意味を持ちます。
ALLAGIでは、『計画してから行動し、その結果を経て得た学びをもとに
また新しい策を試していく』このサイクルを大切にしています。
これをもとに、半期の目標を立て、
月ごとに行う施策を明確にしたシートを【PDCLAシート】と言います。
ALLAGIでは全事業部で、目標達成するためにこのPDCLAシートを作成しています。
ALLAGIが大切にしている、このPDCLAサイクルをより理解してもらうためにも、
フレッシャーズキャンプでは、それぞれ個人で自分自身のPDCLAシートの作成を行っています！
今回は『３年後の目標』をもとに作成したシートの発表を行いました。
発表後行われるフィードバックをもとに、その後個人で修正を行い
より計画の密度を上げていっている最中…。
自分の目指す姿になれるよう、皆も奮闘中です…！！
05.気になるMVFは…？？？？
そして、1日の最後には、
その日『1番フレッシャーズキャンプで輝いていた人』
その名も、MVF（Most Valuable Freshers）が1人選ばれます！
今回のMVFは…
注文住宅事業部 山本有耶さんです！！
山本さんおめでとうございます🎉
そこで、MVFを受賞した山本さんから、メッセージ！
ヤマモト：この度はMVFという賞をいただき、有難うございます！
今回のフレッシャーズキャンプでは
自分の意見をしっかりと言葉にすることの大切さ、自己開示力を学びました。
今の現状の自分に満足せず、更に成長できるよう新卒皆で努力して参ります！
06.さいごに
いかがでしたでしょうか？
今回はごく一部分を、ご紹介させていただきました！
今年のフレッシャーズもまだ始まったばかり…！
最初のころはまだ緊張している様子だった皆ですが、当初よりも積極性が見え、
話す内容もより具体的なものへとなっていました。
皆が確実に4月から成長していることを私自身感じ、
運営として、より皆が成長できる場を
これからも全力で作っていきたいと思います！！
皆の今後の活躍に、乞うご期待です♪
