ENVIRONMENT
職場環境

01

小腹が減った…。そんな時には『オフィスグリコ』！

ちょっと小腹がすいたな…なんてときにはお菓子が買える「オフィスグリコ」を活用！休憩時間にちょっと一息、リフレッシュできちゃいます！

02

大切な日にはしっかり休む『バースデー休暇』

スタッフの誕生日には、最優先で休暇を取得。ほぼ100％取得しています！

03

プライベートも充実！『長期休暇』取得可能！

国内旅行の場合は1週間、海外旅行の場合は2週間の長期休暇を取得できます。プライベートと仕事の切り替えも大切です！

04

功績を称える、『ALLAGI Award』

ALLAGIには4半期に一度、営業成績や取り組み姿勢を加味し、その功績を表彰する「ALLAGI Award」で社員のエンゲージメントを高めています。

05

頑張りをしっかりと評価する『資格手当』

建築士や宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなど、指定の資格を取得している場合は手当がつきます。

06

定時に全員帰宅！！NO残業デー！

月に4回のNO残業デーを実施。定時になると各拠点、終礼をして帰宅。プライベートも充実して、リフレッシュした気持ちで仕事に臨めます！

07

新卒社員1年目で実施する『フレッシャーズCAMP』

入社一年目の新卒社員に向けて、会社の理念や方針、そして考え方を共有するのが『フレッシャーズキャンプ』。営業は、営業経験のある講師のフォロー研修も実施しているので安心です。

08

中途社員へ向けた『ALLAGI CAMP』

中途入社の方向けに、会社の歴史や理念・方針共有する時間がこの『ALLAGI　CAMP』。役員や現役社員が講師として登場します！

09

入社後定期開催される『年次研修』

入社後も節目の時期に『年次研修』が開催され、ステップアップや求められる役割を明確にしています。自らの成長や組織の方針を再度認識することで、部下の育成に貢献します。

10

社外から学ぶ『外部研修』

社内にある従来の知識だけではなく、現状の課題に対して必要なスキルや考え方を『外部研修』を通して学び、会社の業務に落とし込むことができます。社員の現在のステージに合わせ、多様な外部研修に参加するチャンスがあります。

11

年に1度の『社員旅行』

これまでに、マカオ、済州島、グアム、シンガポール、バリ島、ダナンなど様々な国に社員全員で旅行に。いつもとは違う雰囲気のなかで、社員も交流し、仲を深めます。

12

月に1度の全体会議・勉強会

1カ月に1度は全社員が集まり、全体会議を行います。数値の発表から、社長共有、情報共有などを積極的に行ってます。また、同時に読書感想文をもとにした勉強会もあり、部署間を超えた交流があります。

13

年二回の昇給・全社員代表面談

昇給は年2回です。全社員と代表自らが面談を行い、振り返りと今後の目標を明確にしていきます。

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実績あり！産前産後育児休業

若手かつ、女性スタッフが増えてきており、産前産後育児休業を活用するスタッフも続々と増えてきています。先輩ママ社員の復帰実績もあり、取得復帰しやすい環境です。