もうすぐ4月。いよいよ、新入社員が入社してくる季節。そんなBIGイベントを目前にして、ALLAGIでは入社前研修『プレフレッシャーズ』が開催されました。
01.入社前研修、その名も・・・
実は先日、今年の4月に入社予定の新入社員が会場に集められました。
開催されていたのは入社前研修！！
その名も・・・
プレフレッシャーズ
入社後の新入社員研修は
「フレッシャーズ」と呼ばれ
以前このALLAGI TIMESでも紹介させていただきましたので
ぜひこちらからチェックしてみてくださいね☺
こちらが今日のカリキュラムのよう。
いったい何をしているのかのぞいてみましょう☺
02.〇〇〇〇〇を学ぶワーク！
何やらテーブルを囲んで、各チームで何かをしております・・・。
これはワークの時間のようです。
ALLAGIでは研修時にこういったチームで行うワークに取り組んでもらう機会が多くあります。
なぜなら、私たちの仕事は常にチームで動くからです。
広い視点でみると、会社という1つのチームとして。
少し狭めてみると、各部署で1つのチームとして。
また、その部署の中でもまた細かにチームとして分けられているんです。
手元を見ると、まるで暗号のようなカードが。
実はこれ、この1枚1枚のカードを商品の部品とし、
決められたルールに則って5枚1セットを何個つくれるか？というワーク。
ゲーム感覚で面白いですよね！
決められたルールというのは
（１）必ず頭のアルファベットはA→Ｂ→Ｃ→Ｄ→Ｅの順に並んでいること
（２）アルファベットの後の数字は、必ず昇順で並んでいること
（３）末尾が０と１の数字は不良品。使用してはいけない。
んーーー・・・
とついつい悩んでしまいますよね”(-“”-)”
スタート前に作戦会議が行われ、
どういう風にすればたくさんの商品が作れるかを話し合い
いざ！！！スタート！！
今回は2回実施！
1回目を終えた時点で、また作戦会議を挟み、改善できそうなことを考えてもらいます！
すると・・・
2回目は商品を作れた数も各自上がったようです！！
今回これを行った目的は・・・
毎度おなじみ、「PDCLA」を学ぶ！ということ。
Ｐ＝計画、Ｄ＝実践、Ｃ＝検証、Ｌ＝更なる学び、Ａ＝改善・実行。
こちらも以前ALLAGI TIMESで紹介しておりますので、
気になる方はここからチェック！
実際に実行して、改善を繰り返し、検証し、また実行していく。
これを身をもって体感していただきました★
03.先輩との座談会！
おそらく新入社員が何よりも気になるのは、
実際にどんな仕事をしているのか？？
そんな要望にお応えして、
今回は実際に各事業部で働くスタッフにインタビュー出来る
座談会の時間を設けました！
今回登場してくれたのは、年齢の近い先輩社員たち。
「会社の近くに住んでるんですか？」
「お休みって何曜日と何曜日なんですか？？」
と言った素朴な疑問から
「営業のやりがいってどんなところにありますか？」
「リフォームの仕事って実際どんなことをするんですか？」
と言った、仕事の具体的な質問も。
こういった先輩と交流する機会は入社してからも多くあります☺
ではでは、今後のフレッシャーズ（新入社員）の活躍を
1年にわたり追っていきたいと思います！
