社内風景2021.03.20

入社前研修『プレフレッシャーズ!』

もうすぐ4月。いよいよ、新入社員が入社してくる季節。そんなBIGイベントを目前にして、ALLAGIでは入社前研修『プレフレッシャーズ』が開催されました。

01.入社前研修、その名も・・・

実は先日、今年の4月に入社予定の新入社員が会場に集められました。

 

開催されていたのは入社前研修!!

 

その名も・・・

プレフレッシャーズ

 

入社後の新入社員研修は

 

「フレッシャーズ」と呼ばれ

 

以前このALLAGI  TIMESでも紹介させていただきましたので

ぜひこちらからチェックしてみてくださいね☺

 

 

こちらが今日のカリキュラムのよう。

 

いったい何をしているのかのぞいてみましょう☺

 

 

 

02.〇〇〇〇〇を学ぶワーク!

何やらテーブルを囲んで、各チームで何かをしております・・・。

これはワークの時間のようです。

 

ALLAGIでは研修時にこういったチームで行うワークに取り組んでもらう機会が多くあります。

 

なぜなら、私たちの仕事は常にチームで動くからです。

 

広い視点でみると、会社という1つのチームとして。

少し狭めてみると、各部署で1つのチームとして。

また、その部署の中でもまた細かにチームとして分けられているんです。

 

手元を見ると、まるで暗号のようなカードが。

 

実はこれ、この1枚1枚のカードを商品の部品とし、

決められたルールに則って5枚1セットを何個つくれるか?というワーク。

 

ゲーム感覚で面白いですよね!

 

決められたルールというのは

(1)必ず頭のアルファベットはA→B→C→D→Eの順に並んでいること

(2)アルファベットの後の数字は、必ず昇順で並んでいること

(3)末尾が0と1の数字は不良品。使用してはいけない。

 

んーーー・・・

とついつい悩んでしまいますよね”(-“”-)”

 

スタート前に作戦会議が行われ、

どういう風にすればたくさんの商品が作れるかを話し合い

 

いざ!!!スタート!!

今回は2回実施!

 

1回目を終えた時点で、また作戦会議を挟み、改善できそうなことを考えてもらいます!

 

すると・・・

2回目は商品を作れた数も各自上がったようです!!

 

今回これを行った目的は・・・

 

 

毎度おなじみ、「PDCLA」を学ぶ!ということ。

 

P=計画、D=実践、C=検証、L=更なる学び、A=改善・実行。

こちらも以前ALLAGI TIMESで紹介しておりますので、

気になる方はここからチェック!

 

実際に実行して、改善を繰り返し、検証し、また実行していく。

これを身をもって体感していただきました★

 

03.先輩との座談会!

おそらく新入社員が何よりも気になるのは、

実際にどんな仕事をしているのか??

 

そんな要望にお応えして、

 

今回は実際に各事業部で働くスタッフにインタビュー出来る

 

座談会の時間を設けました!

 

今回登場してくれたのは、年齢の近い先輩社員たち。

 

「会社の近くに住んでるんですか?」

「お休みって何曜日と何曜日なんですか??」

と言った素朴な疑問から

 

 

「営業のやりがいってどんなところにありますか?」

「リフォームの仕事って実際どんなことをするんですか?」

 

と言った、仕事の具体的な質問も。

こういった先輩と交流する機会は入社してからも多くあります☺

 

 

ではでは、今後のフレッシャーズ(新入社員)の活躍を

1年にわたり追っていきたいと思います!

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